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  襄阳一中“万名名师培养规划”2017年实施方案  
[ 2017-3-22 ]   作者:校办    来源:校办  点击:12750  字号:[][][]

 

根据市教育局《襄阳市“万名名师”培养计划2016-2020年)》和《襄阳一中名师培养五年规划》的要求,为了完成校级名师评选、培养和市级名师的推荐工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

以国家教育教学改革为契机,以落实《襄阳一中名师培养五年规划》为抓手, 以各级各类教研活动为平台,促进我校名师专业成长,并以此带动全体教师成长,打造一支高素质专业化的教师队伍,为学校发展提供强有力支撑。

二、实施原则

1.务实原则。教师是教育教学的关键因素,是学校发展的推动者,名师培养工作意义重大而且影响持久,工作要求实,不搞形式,不走过场。

2.协同原则。教师培养培训涉及到多个部门、单位和个人,分工细致,责任到人,参与者要有团队意识,有协作精神,形成合力共同推进。

3.节点原则。根据市教育局部署,划分工作阶段,按节点实施推进,以过程出成果,更好发挥名师辐射带动作用。因此,必须按节点分步实施完成。

三、组织领导

为了加强领导,明确责任,学校成立领导小组,统一思想,提高认识,确保有效地开展实施活动。

1.领导小组

  长:李后兵

副组长:李大强、王勇、方向东、张跃军

  员:李辉、李传绪、江向勤、田京瑞、周波、梅进丰、陈杨、陈金虎。

2.评选委员会

主任委员:李后兵

副主任委员:李大强、王勇、方向东、张跃军

      员:李辉、李传绪、江向勤、田京瑞、周波、梅进丰、陈杨、陈金虎,温鹤云、张利宝、叶德凤、谢明霞、骨干教师和教研组长代表。

四、步骤措施(附件一“实施路线图”)

1.第一阶段(23月份):准备筹划

①领导小组和评委成员学习、领会上级《襄阳市万名名师培养计划2016-2020年》《隆中名师、隆中名校长评选条件》精神;②制定《襄阳一中名师培养五年规划》和《襄阳一中名师培养规划2017年实施方案》;③成立领导小组;④宣传动员,在校园网站和宣传栏公布五年规划和2017年实施方案。

2.第二阶段(4月份):校级名师评选

①制定校级名师评选条件;②评选委员会;③制定评选程序;④评选出15名校级名师;⑤在学校公示;⑥上报上级主管部门;⑦制定管理办法和考核办法。

3.第三阶段(56月份):校级名师培养

①校级名师制订个人研修计划;②确定阅读书单,开展阅读与分享活动;③加入相应的名师工作室,参加教研活动;④学校研课示范;⑤认真参加集体备课、做好个人二次备课,每周听课2节;⑥与青年教师结对,相互促进;⑦参加“优课”活动,录课,晒课;⑧课题申报立项。

4.第四阶段(7月份):推荐市级名师

①公布市级名师评选条件;②自主报名或部门推荐;③对申报材料进行初审。

5.第五阶段(8月份):集中培训,确定推荐人选

①校级名师撰写教学反思和教育叙事;②安排部分校级名师外出学习培训;③组织专家评审,评选出市级名师推荐人员。

6.第六阶段(91011月份):校级名师培训培养

①校级名师课题研究、结题;②参加优质课竞赛;③做好教育局到我校市级名师推荐人进行民主测评、座谈了解等准备工作。

7.第七阶段(12月份):考核评价

①考核评价校级名师专业成长等工作情况;②建档管理;③总结本年度实施方案落实情况;④布置下一年度名师培训培养工作。

五、管理考核

  1.为了保证名师培训培养工作持久地有效开展,我校将对开展教师业务培训情况进行检查调研,并将结果纳入教育教学质量评估内容。培训工作既要重过程、更要重结果,要保证培训实效,真正达到提高教师专业水平的目的。

2.学校要强化对培训工作的管理。学校应加强教师业务培训工作的管理,相关部门制定短、中期的培训计划和方案,促使教师业务培训工作有序有效深入持久开展。

3.名师培训培养是一项长期工作,为了更好地促进这项工作的有效开展,我校每学期将对培训工作进行全面的评估考核。

六、建立档案

名师专项培训档案包括:①个人研修计划;②个人阅读书单;③参加名师工作室记载表;④研课、竞赛课情况记载;⑤听课笔记、评课记录;帮扶结对登记表;“优课”情况记载表;课题申报、立项、结题情况记载表;每学期教学成绩;各项检查考核评估结论及其记录;外出学习情况和学习总结等。

 

附件:1、襄阳一中名师培养五年规划2017年实施路线图

2、万名名师培养计划落实责任领导和责任科室

襄阳市第一中学

2017313


附件1:

襄阳一中名师培养五年规划2017年实施路线图

总体目标:校级名师15名,市级名师达到2名。

时间

项目

责任单位(人)

工作任务

2

准备阶段

教科室

制定《襄阳一中万名名师培养规划》和《襄阳一中万名名师2017实施方案》。

学校

成立领导小组和工作专班,明确分管领导和具体负责人。

3

学校

宣传动员:在学校网站发布五年规划和2017年实施方案。

4

校级名师评选

学校

1.制定评选条件;2.成立评审专家委员会;3.制定评选程序;4.按照上级部门下达的指标数完成评选;5.公示结果;6.将评选结果上报上级主管部门;7.制定管理办法和考核办法。

5

培训培养

学校

1.个人研修计划;2.读书交流分享;3.加入名师工作室,参加教研活动;4.研课示范课;5.听课、备课;6.帮扶结对;7.“优课”录课、晒课。

6

7

学校

根据隆中名师、名校长评选条件,学校推荐,并进行材料初审。

8

市级名师推荐

学校

1.外出学习培训,撰写总结;2.参加暑期集中培训,作报告;3.组织专家评审。根据隆中名师、名校长评选通知中的指标分配,评选出本单位的推荐人员。

9

培训培养

学校

1.优质课竞赛;2.撰写教学反思、教育叙事;3.课题研究、结题。

10

11

学校

做好教育局到我校对市级名师推荐人进行民主测评、座谈了解等准备工作。

12

总结布置

学校

1.考核评定校级名师受训情况;2.建立档案;3.总结本年度名师培养实施情况;4.布置下一年度名师培养工作。

附件2

万名名师培养计划落实责任领导和责任科室

 

姓名

联系电话(手机)

分管(局/校)领导

李后兵

13807279170

责任科室(联络人员)

李传绪

15217087126

 

编辑:刘爱军
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